Respecter la ligne de base en matière de détails et construire une fondation solide en matière de qualité | Le Mois de la qualité PUW 2026 s’achève avec succès

En juillet 2026, PUW a lancé une campagne d’un mois intitulée Mois de la qualité, dont le thème était « Respecter la ligne de base en matière de détails, éliminer les erreurs fondamentales et garantir la sécurité avec zéro défaut. » Sous la direction coordonnée de l’équipe de pilotage de la campagne et grâce aux efforts concertés de tous les départements, celle-ci a été menée à bien, renforçant ainsi efficacement les capacités de gestion de la qualité de l’entreprise et la qualité de ses produits.

Au cours de la campagne, PUW une réunion de lancement a été organisée afin d’aligner l’ensemble des employés sur les priorités qualité, et tous les employés ont été invités à signer un engagement de responsabilité qualité, renforçant ainsi la prise en compte des responsabilités qualité à chaque poste. Pour renforcer le contrôle qualité à la source, l'entreprise a mis en place un « résolution le jour même des problèmes qualité » mécanisme et a mis en place un programme d’incitation à l’auto-inspection au premier processus. Au cours du mois, les employés ont intercepté au total 2 448 produits défectueux présentant des défauts d’apparence au premier processus, empêchant ainsi efficacement les défauts en amont de se propager aux processus suivants. Parallèlement, l’entreprise a procédé à un examen et à une analyse de 432 produits défectueux et a mis en œuvre 21 mesures d’amélioration de la qualité , contribuant à une réduction de 42 % du taux de défauts produits par rapport à l’année précédente , les indicateurs de qualité internes et externes affichant tous une amélioration positive.

PUW a adopté un « apprentissage autodirigé + réunion d’information matinale quotidienne + évaluation en ligne + reconnaissance et incitations » modèle. En intégrant un apprentissage de qualité dans les scénarios quotidiens de travail et en renforçant les résultats d’apprentissage grâce à des évaluations et à des incitations, la campagne a favorisé une culture forte dans laquelle chacun accorde de la valeur à la qualité et où la qualité est préservée dans chaque tâche . À l’issue de la campagne, l’entreprise a rendu hommage aux équipes et aux individus remarquables pour leurs contributions à la qualité, établissant ainsi des références et inspirant les employés à améliorer continuellement la qualité et l’efficacité opérationnelle.

PUW le responsable qualité de l’entreprise a déclaré que la qualité constitue la pierre angulaire du développement durable de l’entreprise . Les réalisations de ce Mois de la qualité représentent une étape importante dans les efforts constants de l’entreprise en matière d’amélioration de la qualité, mais l’excellence qualité est un parcours continu. Tous les employés sont tenus de perpétuer les meilleures pratiques établies durant cette campagne, d’éliminer toute complaisance et toute dépendance au hasard, et de veiller rigoureusement aux détails. Tous les départements doivent poursuivre leur collaboration, renforcer le contrôle des processus, consolider la responsabilisation et garantir des actions correctives à boucle fermée. L’entreprise dépassera désormais une approche fondée sur des campagnes ponctuelles pour la gestion de la qualité et fera « Chaque mois est un Mois de la qualité » une pratique à long terme, préservant le développement de haute qualité de l’entreprise grâce à un engagement constant envers qualité Zéro Défaut .