Defensió de la línia inferior en detalls i construcció d’una base sòlida de qualitat | El Mes de la Qualitat de PUW 2026 finalitza amb èxit

El juliol de 2026, PUW va llançar una campanya d’un mes anomenada Mes de la Qualitat, amb el lema «Defensar la línia inferior en detalls, eliminar errors bàsics i garantir la seguretat sense cap defecte». Sota la direcció coordinada de l’equip directiu de la campanya i els esforços conjunts de tots els departaments, la campanya es va dur a terme amb èxit, reforçant efectivament les capacitats de gestió de la qualitat de l’empresa i la qualitat dels seus productes.

Durant la campanya, PUW es va celebrar una reunió inaugural per alinear tots els treballadors respecte de les prioritats en matèria de qualitat i es va organitzar la signatura, per part de tots els treballadors, de compromisos de responsabilitat en qualitat, reforçant encara més les responsabilitats de qualitat en cada càrrec. Per reforçar el control de la qualitat des de l’origen, l’empresa va implementar una política de «resolució dels problemes de qualitat el mateix dia» mecanisme i va introduir un programa d'incentius per a l'autoinspecció en el primer procés. Durant el mes, els treballadors van interceptar un total de 2.448 productes defectuosos amb defectes d'aspecte en el primer procés, evitant eficaçment que els defectes d'origen arribessin als processos posteriors. Al mateix temps, l'empresa va dur a terme una revisió i anàlisi de 432 productes defectuosos i va implementar 21 mesures d' millora de la qualitat , contribuint a una reducció interanual del 42 % en la taxa de defectes dels productes , amb tots dos indicadors de qualitat, interns i externs, mostrant una millora positiva.

PUW va adoptar un «aprenentatge autodirigit + comunicació diària en les reunió matinals + avaluació en línia + reconeixement i incentius» model. En integrar l’aprenentatge de qualitat als escenaris laborals quotidians i reforçar els resultats d’aquest aprenentatge mitjançant avaluacions i incentius, la campanya va fomentar una forta cultura en què tothom valora la qualitat i la qualitat es manté en cada tasca . Al final de la campanya, l’empresa va reconèixer els equips i individuals destacats per les seves contribucions a la qualitat, establint referents i inspirant els empleats a millorar contínuament la qualitat i l’eficiència operativa.

PUW el líder de qualitat de l’empresa va declarar que la qualitat és la pedra angular del desenvolupament empresarial sostenible . Els èxits d’aquest Mes de la Qualitat representen un punt d’inflexió en els esforços continus de la companyia per millorar la qualitat, però l’excel·lència en aquest àmbit és un viatge continu. Tots els empleats han d’adoptar les bones pràctiques establertes durant la campanya, eliminar la complaença i qualsevol dependència de la sort, i defensar la línia inferior en els detalls. Tots els departaments han de seguir treballant de forma col·laborativa, reforçar el control dels processos, consolidar la responsabilitat i assegurar accions correctives amb bucle tancat. La companyia anirà més enllà d’un enfocament basat en campanyes per a la gestió de la qualitat i farà «Cada mes és el Mes de la Qualitat» una pràctica a llarg termini, protegint el desenvolupament de gran qualitat de la companyia mitjançant un compromís amb una qualitat sense defectes .